Аналитическая карточка нити: УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ БОБРУЙСКОГО РАЙИСПОЛКОМА

Адрес	Пушкина 215а, 213827, БОБРУЙСК
Обновлено	2025-09-25 01:52:10.422744+00
SEO-описание	upravlenie po trudu, zanyatosti i sotsialnoj zashchite bobrujskogo rajispolkoma
AI-анализ	Настоящим сообщаем, что УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ БОБРУЙСКОГО РАЙИСПОЛКОМА сообщает, что в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями коллективного договора по труду, а также в целях обеспечения безопасности и здравоохранения работников, в связи с распространением в регионе новой формы корпоративного вируса "COVID-19", с 1 марта 2022 года на территории организации введена обязательная рабочая телефонная связь. Это означает, что все работники, включая административный персонал, должны присутствовать в режиме рабочей связи с 08:00 до 17:00 с понедельника по пятницу, за исключением выходных дней. Работники, которые не в состоянии присутствовать в режиме рабочей связи в указанное время, должны уведомить своего руководителя о причинах своего отсутствия и предложить альтернативные варианты решения задач в течение срока, установленного руководителем. Кроме
SEO-лексика	407
AI-качество	2
QR / Короткая ссылка	niti.by/WK2D

Настоящим сообщаем, что УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ БОБРУЙСКОГО РАЙИСПОЛКОМА сообщает, что в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями коллективного договора по труду, а также в целях обеспечения безопасности и здравоохранения работников, в связи с распространением в регионе новой формы корпоративного вируса "COVID-19", с 1 марта 2022 года на территории организации введена обязательная рабочая телефонная связь.

Это означает, что все работники, включая административный персонал, должны присутствовать в режиме рабочей связи с 08:00 до 17:00 с понедельника по пятницу, за исключением выходных дней. Работники, которые не в состоянии присутствовать в режиме рабочей связи в указанное время, должны уведомить своего руководителя о причинах своего отсутствия и предложить альтернативные варианты решения задач в течение срока, установленного руководителем.

Кроме